工作十年了被辞退有补偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果您被用人单位辞退，可能有权获得经济补偿金。具体情况如下：

1. **经济补偿金**：如果用人单位与您解除劳动合同，通常需要支付经济补偿金。补偿金的计算标准为：每工作一年支付一个月工资。工作不满一年的，按一年计算。

2. **适用情形**：经济补偿金适用于以下情形：
   - 用人单位提出解除劳动合同，并非因员工过错。
   - 劳动合同期满，用人单位不续签。
   - 用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同。

3. **不适用情形**：如果因员工严重违反公司规章制度或法律规定被辞退，通常不适用经济补偿金。

4. **工资标准**：补偿金的工资标准通常为解除劳动合同前12个月的平均工资。

5. **劳动仲裁**：如果用人单位拒绝支付补偿金，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。