想了解，公司出事没报工伤怎么赔偿

需要根据具体案情及证据确定，我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

?自行申请工伤认定?，员工或其近亲属、工会可在事故发生后1年内直接向社保部门申请工伤认定，需提交劳动合同、工资记录、医疗证明等材料。?劳动能力鉴定?，工伤认定后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，作为赔偿计算依据。

伤到什么程度？可以把片子报告发给我

请介绍具体情况以便回复

想了解，公司出事没报工伤怎么赔偿想了解，公司出事没报工伤怎么赔偿

您好，关于公司未及时申报工伤的赔偿问题，我为您分析如下：首先，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果公司未及时申报，员工或其近亲属可以在1年内直接向社保部门申请工伤认定。这种情况下，建议您先做好以下准备：
1. 收集工伤证据（如医疗记录、目击证人证言、事故现场照片等）
2. 保存与工伤相关的所有费用票据
3. 尽快自行向当地人社局申请工伤认定如果最终被认定为工伤，公司可能需要承担以下责任：
- 补缴工伤保险费用
- 支付本应由工伤保险基金支付的待遇
- 如果因延迟申报导致待遇受损，公司需承担差额部分建议您尽快行动，因为工伤认定有1年时效限制。可以先尝试与公司协商，同时做好通过法律途径维权的准备。需要的话，可以进一步帮您分析具体案情。

您好，可以按照人身损害赔偿