你好，我在一个公司上班，本来一直都是上5休2，法定节假日，后来公司以不忙为由（实际确实是不忙），强制每周上4天，多休一天，同时工资也降低，这种情况公司是不是违法的

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。