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我们家的一个亲戚嫁到了合肥去了,因为现在怀孕了要生孩子了,提前了解一下合肥生育津贴最低多少钱

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-25 江西赣州
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律师解答 共3条
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    《合肥女职工劳动保护特别规定》(2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过,自2016年3月1日起施行)
      关于安徽省生育津贴:
      我省调整职工生育津贴发放标准,按照企业生育保险费率缴费的用人单位,女职工生育津贴发放标准都作出相应调整。
      女职工除享受3个月生育津贴外,存在以下情形之一的,增发生育津贴:
      符合计划生育政策,延长60天产假期间,增发2个月生育津贴;
      符合医学指征实施剖宫产手术的,增发半个月生育津贴;
      多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增发半个月生育津贴。
      据悉,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。此外,原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女父母光荣证的,各增加1个月生育津贴的规定不再执行。
      关于产假工资、生育保险待遇:享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。如单位为员工参保,相关费用报销、津贴领取等待遇享受详见:《合肥生育保险产前产后全攻略(含生育保险报销、津贴、各种证件办理)》
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    14 2018-03-25
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    生育津贴也就是产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数
    ps:流产津贴属于特殊津贴,特殊津贴还包括子宫外孕、男职工护理假补贴等。根据合肥市最新生育保险政策,从2014年6月1日起,职工生育保险特殊津贴(包括流产津贴、子宫外孕、男职工护理假补贴等)改由参保单位集中申报、发送,其他流程与原来一样。这就是合肥生育津贴最低多少的解答,谢谢
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    8 2018-03-25
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    安徽省抚养费的标准是多少钱应该是没有明确规定的,但是一般情况下子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。无固定收入的,抚育费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。抚育费一般给付至子女十八周岁为止,可分期给付,也可一次性给付。
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    7 2020-12-02 03:08:40
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