我这个就是在饭店上班么脚突然受伤了想要离职老板说等招到人在离职但是脚痛的实在等不了

如果您在饭店工作期间脚受伤并希望尽快离职，但老板要求您等到找到替代人员后再离职，您可以考虑以下步骤：

1. **与老板沟通**：再次与老板沟通，说明您的伤情和离职的紧迫性。可以提供医生的诊断证明，以证明您的伤情需要立即处理。

2. **提交书面辞职申请**：根据《劳动合同法》，您可以提交书面辞职申请。通常情况下，提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。如果您在试用期内，提前3天通知即可。

3. **医疗证明**：如果您的伤情严重，可以提供医生的诊断证明，说明您无法继续工作，并需要立即休养。

4. **劳动合同约定**：查看您的劳动合同中关于辞职的相关条款，确保您按照合同约定履行辞职程序。

5. **劳动仲裁**：如果老板拒绝接受您的辞职申请，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

在处理辞职问题时，尽量保持与老板的良好沟通，争取达成一致。同时，注意保护自己的健康和合法权益。

在饭店工作脚受伤，因疼痛难忍无法继续等老板招到人再离职。你可书面通知老板，说明因脚伤无法坚持工作，即刻离职。保留好脚受伤的诊断证明等相关材料，以防老板克扣工资。若老板因此不发工资，可通过合法途径维护权益。