在经营场所闹事怎么处理

法律分析：
（1）在经营场所闹事，情节轻微未造成严重后果的，属于违反治安管理行为，公安机关会按照治安管理处罚法进行警告、罚款、拘留等处罚。
（2）经营场所管理者面对闹事者，有多种应对方式。可先进行劝阻，要求其停止侵害并赔礼道歉；也可选择报警，借助公权力解决问题。
（3）若闹事行为导致经营场所财物损毁，闹事者需承担民事赔偿责任，经营场所可通过协商、调解或民事诉讼的途径来索赔。
（4）当闹事者的行为符合寻衅滋事罪等犯罪构成要件，如随意殴打他人、任意损毁公私财物且情节恶劣等，将被依法追究刑事责任。

提醒：经营场所遇到闹事情况，要及时采取合法措施。协商索赔时注意保留证据，若情况严重怀疑构成犯罪，应及时报警。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）当经营场所出现闹事情况，若闹事行为轻微，管理者先尝试劝阻闹事者，要求其停止侵害并赔礼道歉。若劝阻无效，及时报警，让公安机关介入处理。
（二）若闹事行为造成经营场所财物损毁，经营场所可先与闹事者协商赔偿事宜；若协商不成，可请求第三方调解；还可通过民事诉讼的方式索赔。
（三）若闹事者行为符合寻衅滋事罪等犯罪构成要件，如随意殴打他人、任意损毁公私财物且情节恶劣，公安机关会依法追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

1.在经营场所闹事，轻的违反治安管理，严重的会构成犯罪。若闹事情节轻、没造成严重后果，公安机关会按治安管理处罚法，给予警告、罚款或拘留。
2.经营场所管理者发现闹事，可先劝阻，要求对方停手、道歉，也能报警。
3.闹事致财物损毁，闹事者要民事赔偿，经营场所可协商、调解或起诉索赔。
4.闹事符合寻衅滋事罪等犯罪条件，闹事者会被追究刑责，像随意打人、恶意毁财等。遇闹事，经营场所要及时合法维权。

结论：
在经营场所闹事违反治安管理，严重的构成犯罪，闹事者需承担相应责任，经营场所应及时采取合法措施维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，闹事行为轻微未造成严重后果的，公安机关可给予警告、罚款、拘留处罚。若造成经营场所财物损毁，闹事者要承担民事赔偿责任，经营场所可通过协商、调解或民事诉讼索赔。若闹事行为符合寻衅滋事罪等犯罪构成要件，如随意殴打他人、任意损毁公私财物且情节恶劣等，闹事者将被依法追究刑事责任。经营场所管理者面对闹事情况，可先劝阻闹事者，要求其停止侵害、赔礼道歉，也可报警处理。遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。