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公司能以劳动合同时间为准拒绝承认劳动关系吗?

3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-08-09 北京顺义区
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律师解答 共5条
  • 张立德律师
    张立德律师
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    劳动合同是证明劳动关系的核心证据之一。如您有其他证据证明劳动关系的,亦可。
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    5 08-10
  • 吴中律师
    吴中律师
    评分 5.0 服务4.3万人
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    您好可就劳动纠纷咨询解答
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    9 08-10
  • 周盟律师
    周盟律师
    根据《劳动合同法》第七条,劳动关系自用工之日起建立,与劳动合同签订时间无关。即使合同签订时间晚于实际用工,只要存在工资支付、考勤记录等事实用工证据,劳动关系即成立。公司若以合同时间否认劳动关系,需承担举证责任,证明员工故意拖延签订合同(如书面通知拒签记录),否则仍需支付未签合同的双倍工资
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    4 08-09
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    公司不能仅以劳动合同时间为准拒绝承认劳动关系。劳动关系的认定需综合考量,即便劳动合同时间有出入,但只要劳动者实际提供劳动、接受公司管理、公司支付报酬等,就能证明存在事实劳动关系。若公司拒绝承认,劳动者可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据维权,与公司协商,协商不成可申请仲裁。
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    3 08-09
  • 曹书珍律师
    曹书珍律师
    评分 5.0 服务1.4万人
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    具体要看实际的,这个劳动合同履行情况
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    5 08-09
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