厂里停工停业一个月了！待岗也待了差不多一个月！怎么办呀

非因劳动者的原因造成的停工停业，厂里是要每个月向劳动者支付工资的

你好，马上和你取得联系c

可以把情况再详细描述一下，好给你专业建议

您好，具体情况是怎么样的H

这种情况确实让人着急，我理解您的焦虑。根据劳动法相关规定，我来帮您分析下：首先，企业停工停产在一个工资支付周期内（通常是一个月），应当按正常工资标准支付工资。超过一个月的，可以根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。建议您可以这样做：
1. 先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有关于停工停产的约定
2. 保留好考勤记录、工资条等证据
3. 主动与企业沟通，了解停工原因和后续安排
4. 如果企业长期停工又拒不支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉
5. 必要时可以申请劳动仲裁现在可以先收集证据，同时继续关注企业的复工通知。如果企业确实经营困难，也可以考虑协商解除劳动合同并要求经济补偿。需要的话，我可以帮您进一步分析具体维权方案。

你这边是遇到经济纠纷了吗

这种情况，首先和厂里沟通，了解停工停业原因和后续安排，看能否协商待岗期间的工资待遇。若厂里未按规定支付工资，可收集劳动合同、考勤记录等证据，通过合法途径维护权益。也可留意其他合适的工作机会，做好两手准备。