律图审稿专业委员会3轮严审

车间员工集体罢工两天,公司可以以旷工为理由开除吗

10w+浏览 匿名 2018-03-26 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·交通事故

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6266位律师在线平均3分钟响应99%好评
车间员工集体罢工两天,公司可以以旷工为理由开除吗
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****7800用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****8670用户2分钟前提交了咨询
    132****1138用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****6370用户1分钟前提交了咨询
    144****2343用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****6208用户3分钟前提交了咨询
    166****1044用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 170****8341用户4分钟前提交了咨询
    142****1183用户4分钟前提交了咨询
    143****1274用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****6756用户4分钟前提交了咨询
    154****7805用户3分钟前提交了咨询
    156****3671用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****5506用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****0470用户2分钟前提交了咨询
    146****6022用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****5517用户4分钟前提交了咨询
    165****2046用户3分钟前提交了咨询
    172****8250用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****8118用户2分钟前提交了咨询
    151****4307用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****8883用户1分钟前提交了咨询
    155****6367用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****3100用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****1114用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****5043用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****4886用户4分钟前提交了咨询
    173****1224用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****4743用户1分钟前提交了咨询
    168****1011用户4分钟前提交了咨询
    162****4376用户2分钟前提交了咨询
    158****3740用户1分钟前提交了咨询
    144****0581用户3分钟前提交了咨询
    160****6183用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****5741用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****3415用户1分钟前提交了咨询
    158****0002用户2分钟前提交了咨询
    141****0705用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****6161用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****3786用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****6368用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****1814用户4分钟前提交了咨询
    177****2305用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****6420用户1分钟前提交了咨询
    141****3175用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****1781用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****4104用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****8875用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****3125用户3分钟前提交了咨询
    151****0201用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****8071用户1分钟前已获取解答
宿迁180****1769用户1分钟前已获取解答
镇江152****1482用户1分钟前已获取解答
工资没发员工可以罢工吗
可以去劳动部门投诉。即使劳动者存在罢工的行为,但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者,否则,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
超生以旷工为由辞退合法吗?
超生以旷工为由辞退是不合法的,职员在入职之后,只能是出现了法定的违规、违法行为之后,可以辞退。虽然职员此时超生,违反了计划生育的规定,但是也不属于法定可以辞退的条件故此以旷工为由辞退是不合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的具体构成要件包括几种
[律师回复] 解析:
本罪的犯罪侵犯的客体主要指向的是,公司、企业或者其他单位的财产所有权。这是该罪名成立所必须具备的一项构成要件。
在客观方面,本罪的表现形式主要是利用职务上的便利,非法侵占本单位的财务,并且数额较大。
具体来说,可以从以下三个方面进行分析:
首先,行为人必须是利用了其职务上的便利条件;
其次,行为人必须实施了侵占的行为;
最后,行为人的侵占行为必须达到了数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪。
本罪的主体是特殊的,它只适用于公司、企业或者其他单位的工作人员。这也是本罪与其他相关罪名相区别的重要特征之一。
在主观方面,本罪的行为人必须是直接故意的,而且他们的目的是非法占有公司、企业或者其他单位的财物。这种故意和目的是构成本罪的必要条件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司拖欠工资可以罢工吗?
公司拖欠工资可以罢工,但是还是要履行正规的手续,比如说提前30天通知用人单位。根据我们国家相关的劳动法律当中明确的规定,员工可以因为劳动者所在的用人单位拖欠工资而提出解除劳动合同的要求。
10w+浏览
债权债务
非法集会拘留属于刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在涉及到非法集资行为时,并不必然导致刑事拘留这一严厉惩戒措施。具体而言,1)若相关违法行为尚未触及到刑法规定的犯罪标准,通常将面临行政拘留的处罚;
2)而刑事拘留,亦被称为先行拘留,是指公安机关在面对那些罪行严重、应当逮捕的现行罪犯或重大嫌疑人时,依法在法定紧急情况下,临时剥夺他们的人身自由,并将其关押至看守所进行监管的一种强制性手段。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。
行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6061位律师在线
立即咨询
解除取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
在某些情况下,倘若由于当事人违反了相关法规或者经过司法机关严格的审判程序被裁定为有罪的话,那么原先给予他们的取保候审权将会被立即撤销,并且将罪犯重新收押入狱服刑。
根据我国现行的法律规定,对于那些已经通过取保候审的犯罪嫌疑人和被告人,如若发现他们存在违法行为,并需要进行逮捕的话,可以首先对其采取暂时性的拘留措施。
然而,如果是因为取保候审的期限已经到期,或者决定对其不予追究刑事责任这样的正当理由而取消其原有的取保候审权利的话,那么就不需要再进行收押了。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
集资诈骗罪立案认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪的定罪量刑门槛如下:
1、针对个人实施的集资诈骗行为,其涉案金额需达到人民币十万元或以上;
2、企业单位等机构实施的集资诈骗行为中,其涉案金额达到人民币五十万元或以上才构成该罪名;
3、行为人在实施集资诈骗犯罪后,携带大量集资款项潜逃的情节也将被视为集资诈骗罪的确立依据之一;
4、行为人在拥有足够资金后,对所集结的资金进行肆意挥霍,导致集资款项无法归还的情况亦可被认定为集资诈骗罪;
5、行为人利用集资款项从事非法活动,导致集资款项无法归还的情况同样符合集资诈骗罪的定义;
6、行为人在实施集资诈骗过程中,存在其他欺诈行为,且拒绝归还集资款项,或者导致集资款项无法归还的情况,均应被认定为集资诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司员工罢工可以辞退嘛?
员工罢工不一定可以辞退,只有当员工出现了和公司的规章或者法律规定相违背的情况才可以被合法的辞退,如果单位执意要辞退员工就可能会面临需要支付一些补偿金才行,否则员工是可以去到相关部门举报而让单位承担起罚款等责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7041 位律师在线,高效解决问题
旷工两天怎么处理
视具体情况而定。如果在旷工的两天内严重失职,给单位造成重大损害的,单位可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应