律图审稿专业委员会3轮严审

辞退赔偿金需要扣除社保吗

4.5w浏览 #劳动纠纷匿名 2025-08-13 山西大同

问题相似？点击查看诊断报告~

律师解答共5条

本地法务在线

43人赞同了该解答

咨询我

（一）劳动者遇到用人单位支付辞退赔偿金时扣除社保的情况，可先与用人单位友好沟通，明确指出辞退赔偿金不应扣除社保，依据是应按应得工资计算。
（二）若沟通无果，劳动者可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，向劳动监察部门投诉。
（三）也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

全文

6 08-13
先锋法务团

评分5.0 “经验丰富”

咨询我

1.辞退赔偿金是单位违法解约给劳动者的补偿，不用扣社保。

2.经济补偿按应得工资算，也就是没扣社保、税费前的工资。

3.社保费用在算工资时已扣除，辞退赔偿金不是工资收入，算时不应再扣。

4.单位支付辞退赔偿金，要按法定标准全额给，不能扣社保。

全文

7 08-13
平台精选法务

评分5.0 “服务优质”

咨询我

结论：
辞退赔偿金无需扣除社保，用人单位应按法定标准全额支付。
法律解析：
辞退赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同给予劳动者的赔偿。法律规定，经济补偿或赔偿金按劳动者应得工资计算，这里的应得工资是未扣除社保、税费等之前的工资。社保费用本就是用人单位和劳动者按规定各自承担，在正常计算工资时已扣除。而辞退赔偿金是对劳动者因单位违法解除合同受损的补偿，并非工资收入，所以计算时不应再扣除社保。用人单位需按法定标准全额支付辞退赔偿金。如果对辞退赔偿金的计算及支付等问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

全文

3 08-13
劳动权益守护法务

评分4.9 “解答有耐心”

咨询我

1.辞退赔偿金无需扣除社保。辞退赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同给予劳动者的赔偿，按照法律，经济补偿或赔偿金按劳动者应得工资计算，即未扣除社保、税费前的工资。
2.社保费用在正常计算工资时已扣除，用人单位和劳动者按规定各自承担相应部分。而辞退赔偿金是对劳动者因用人单位违法解除合同受损的补偿，并非工资收入，计算时不应再次扣除社保。
3.用人单位支付辞退赔偿金时，需按法定标准全额支付，不得扣除社保费用，以保障劳动者合法权益。

全文

3 08-13
大同专业法务

评分4.9 “值得推荐”

咨询我

法律分析：
（1）辞退赔偿金性质特殊，它是用人单位违法解除或终止劳动合同给予劳动者的赔偿。法定计算依据是劳动者的应得工资，也就是未扣除社保、税费等项目的工资额度。
（2）社保费用的承担有明确规定，用人单位和劳动者按比例各自承担，且在正常工资计算时已完成扣除。
（3）辞退赔偿金并非工资收入，它是对劳动者因单位违法解除合同所受损失的补偿。因此，计算时不应重复扣除社保费用，用人单位需按法定标准全额支付。

提醒：
劳动者遇到用人单位扣除辞退赔偿金社保费用的情况，可主张合法权益；不同案情对应解决方案有差异，建议咨询专业分析。

全文

1 08-13

文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手

查看剩余4条解答

免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

展开

全面解读深度解析

辞退赔偿金需要扣除社保吗

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。

看完文章仍有疑惑？试试向律师咨询吧~

近7日解答 7.3w 次 · 平均回复速度 3 分钟

有劳动纠纷问题·找本地律师

查看全部律师

问题没解决?125200人选择咨询律师

当前3831位律师在线平均3分钟响应99%好评

辞退赔偿金需要扣除社保吗

一键咨询

156****0338用户2分钟前提交了咨询

忻州用户4分钟前提交了咨询

临汾用户1分钟前提交了咨询

大同用户1分钟前提交了咨询

运城用户3分钟前提交了咨询

忻州用户2分钟前提交了咨询

160****3205用户1分钟前提交了咨询

172****2310用户3分钟前提交了咨询

太原用户4分钟前提交了咨询

晋中用户2分钟前提交了咨询

阳泉用户1分钟前提交了咨询

170****4734用户4分钟前提交了咨询

176****2870用户1分钟前提交了咨询

162****8657用户2分钟前提交了咨询

138****0103用户3分钟前提交了咨询
大同用户1分钟前提交了咨询

133****8331用户3分钟前提交了咨询

阳泉用户3分钟前提交了咨询

临汾用户1分钟前提交了咨询

134****7566用户1分钟前提交了咨询

忻州用户3分钟前提交了咨询

大同用户1分钟前提交了咨询

朔州用户4分钟前提交了咨询

156****1213用户3分钟前提交了咨询

166****4531用户1分钟前提交了咨询

太原用户1分钟前提交了咨询

168****4454用户1分钟前提交了咨询

177****5322用户1分钟前提交了咨询

167****3514用户3分钟前提交了咨询

175****0244用户2分钟前提交了咨询

运城用户2分钟前提交了咨询

151****4474用户1分钟前提交了咨询

161****8717用户3分钟前提交了咨询

132****3768用户2分钟前提交了咨询

太原用户4分钟前提交了咨询

161****4262用户2分钟前提交了咨询

166****7643用户1分钟前提交了咨询

131****6338用户4分钟前提交了咨询

阳泉用户1分钟前提交了咨询

长治用户2分钟前提交了咨询

长治用户2分钟前提交了咨询

大同用户2分钟前提交了咨询

176****0281用户4分钟前提交了咨询

太原用户4分钟前提交了咨询

148****8463用户2分钟前提交了咨询

138****1604用户3分钟前提交了咨询

运城用户2分钟前提交了咨询

长治用户3分钟前提交了咨询

阳泉用户1分钟前提交了咨询

太原用户3分钟前提交了咨询

忻州用户4分钟前提交了咨询

运城用户2分钟前提交了咨询

运城用户3分钟前提交了咨询

173****2574用户3分钟前提交了咨询

晋城用户2分钟前提交了咨询

160****0383用户2分钟前提交了咨询

175****0546用户3分钟前提交了咨询

太原用户4分钟前提交了咨询

140****6564用户3分钟前提交了咨询

忻州用户1分钟前提交了咨询

170****7011用户1分钟前提交了咨询

162****4812用户4分钟前提交了咨询

临汾用户2分钟前提交了咨询

朔州用户4分钟前提交了咨询

阳泉用户1分钟前提交了咨询

运城用户3分钟前提交了咨询

130****0285用户3分钟前提交了咨询

170****5803用户2分钟前提交了咨询

167****4032用户1分钟前提交了咨询

165****1103用户1分钟前提交了咨询

晋中用户1分钟前提交了咨询

忻州用户1分钟前提交了咨询

忻州用户3分钟前提交了咨询

151****0236用户3分钟前提交了咨询

164****3184用户1分钟前提交了咨询

138****3708用户3分钟前提交了咨询

大同用户2分钟前提交了咨询

运城用户2分钟前提交了咨询

145****4747用户4分钟前提交了咨询

太原用户1分钟前提交了咨询

晋中用户1分钟前提交了咨询

阳泉用户4分钟前提交了咨询

163****5120用户4分钟前提交了咨询

152****2568用户1分钟前提交了咨询

太原用户4分钟前提交了咨询

朔州用户2分钟前提交了咨询

150****1558用户3分钟前提交了咨询

166****5111用户1分钟前提交了咨询

158****5748用户3分钟前提交了咨询

143****8487用户1分钟前提交了咨询

142****6356用户4分钟前提交了咨询

167****2226用户1分钟前提交了咨询

长治用户4分钟前提交了咨询

160****4408用户1分钟前提交了咨询

临汾用户2分钟前提交了咨询

152****3421用户1分钟前提交了咨询

160****5330用户1分钟前提交了咨询

运城用户1分钟前提交了咨询

临汾用户2分钟前提交了咨询

148****4685用户3分钟前提交了咨询