律图审稿专业委员会3轮严审

村里面几个人去国外打工,年薪10来万,干施工方面的活,准备签订合同来着,想了解农民工雇佣合同的规定

帮助10人 7.2k浏览 匿名 2018-03-26 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    全文
    14 2018-03-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    想了解农民工雇佣合同,一般必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。
    全文
    9 2018-03-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3429位律师在线平均3分钟响应99%好评
想了解农民工雇佣合同包括什么内容
一键咨询
  • 166****6626用户3分钟前提交了咨询
    163****7630用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    162****7832用户1分钟前提交了咨询
    150****1845用户1分钟前提交了咨询
    172****1165用户1分钟前提交了咨询
    178****8405用户3分钟前提交了咨询
    153****5200用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    155****2107用户3分钟前提交了咨询
  • 164****7066用户4分钟前提交了咨询
    162****5785用户4分钟前提交了咨询
    142****1227用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    140****6353用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    153****4711用户3分钟前提交了咨询
    160****0770用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    152****0376用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    170****0718用户1分钟前提交了咨询
    145****2467用户2分钟前提交了咨询
    157****2384用户2分钟前提交了咨询
    142****8281用户2分钟前提交了咨询
    153****2512用户2分钟前提交了咨询
    173****3241用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    156****7680用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    173****7072用户4分钟前提交了咨询
    154****1011用户4分钟前提交了咨询
    135****2642用户2分钟前提交了咨询
    176****1616用户3分钟前提交了咨询
    145****5181用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    154****5266用户4分钟前提交了咨询
    150****6748用户1分钟前提交了咨询
    178****1302用户4分钟前提交了咨询
    155****0811用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    143****1613用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    158****1386用户1分钟前提交了咨询
    150****4272用户1分钟前提交了咨询
    174****7387用户1分钟前提交了咨询
    140****5884用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    175****8653用户2分钟前提交了咨询
    147****4201用户1分钟前提交了咨询
    145****4680用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    137****5404用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    143****6801用户3分钟前提交了咨询
    176****8876用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    173****8658用户3分钟前提交了咨询
    141****4428用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    178****1338用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    176****0505用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    155****3675用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    144****4535用户3分钟前提交了咨询
    142****8772用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    158****4386用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****9291用户3分钟前已获取解答
沭阳180****6867用户4分钟前已获取解答
南京135****6734用户3分钟前已获取解答
雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇佣关系的区别1、受国家干预程度不同。2、是否形成行政隶属关系。3、福利待遇不同。4、从所从事的工作(劳务)时间长度不同。5、用工主体不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
非雇佣关系包括哪些
非标准劳动关系,依据其主体特性分析,可以涵盖诸多类型,诸如临时工、非全日工、自雇工、家庭工、轮班工、派遣工,乃至我国国内特有的学徒工等。 基于内容特殊性的审视,其中还包括了非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、租借(借用)劳动关系等多样化形态。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣打人雇佣者犯的是什么罪
若雇主雇佣他人实施暴力行为,导致他人受轻微伤,则涉及刑法典中的故意伤害罪。雇主和施暴者将作为共同犯罪主体,根据故意伤害罪的规定定罪量刑。雇主需承担雇员按约定实施的犯罪行为的刑事责任,而雇员则根据实际参与的犯罪接受法律制裁。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇佣和雇用的区别
雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7224 位律师在线,高效解决问题
雇佣和雇用的区别
雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*