在工伤停工留薪期满，经劳动能力鉴定委员会确认仍需康复训练，这段时间为工伤恢复期，薪资待遇仍不能依据的制度是哪个制度更准确。另外，制度中说的按规定享受工伤康复待遇，工伤康复待遇是不是指原待遇不变，谢谢！

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。