裁员4年2个月补多少钱

（一）若用人单位合法裁员，按劳动者工作4年2个月，应按每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年算，不满6个月支付半个月工资的标准，支付4.5个月工资的经济补偿，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
（二）若用人单位违法裁员，需依照合法裁员经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是支付9个月工资作为赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。