没有工资欠条能在劳动局立案吗

法律分析：
（1）依据相关法律，劳动者认为自身劳动保障合法权益被用人单位侵犯，可向劳动保障行政部门投诉，即使没有工资欠条也能在劳动局立案。
（2）劳动者立案时，无需工资欠条作为必要条件，只需证明与用人单位存在劳动关系即可，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等材料都可作为证明。同时，要能说明用人单位存在拖欠工资的事实，劳动局通常会受理立案。
（3）劳动局受理后会展开调查，要求用人单位提供工资支付凭证等证据。若查证用人单位存在拖欠工资行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，还会责令加付赔偿金。

提醒：
劳动者需保留好能证明劳动关系及工资情况的材料，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。