吴江工资底薪加班计算方式，求解答求解答。。。谢谢

[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。

[律师回复] 这个可以咨询律师处理。

[律师回复] 你好，什么原因征收土地？00

[律师回复] 根据目前所说的。女方有份额

[律师回复] 在向劳动监察机构提起诉讼的过程中，一般的常规做法是允许申请人追加诉讼请求，然而，这个过程也需要遵循特定的法律规定以及程序要求。通常来说，当追加的诉讼请求涉及到原先已经立案的劳动纠纷案件中，并且经由仲裁庭合法认可的情况下，才能够被接纳、受理。
然而值得注意的是，追加新的诉讼请求可能会对整个诉讼流程产生一定程度的影响，例如导致仲裁时间的相应增加等等。

[律师回复] 若遭家暴，应立刻报警，警方出警记录与笔录乃是关键证据。
同时寻求社区组织及妇联援助，获其调解协助。如有伤情，需及时救治并保存好诊断书为证。亦可向法院申请人身安全保护令，禁止施暴者靠近、干扰、恐吓你。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 就是老人在家没有任何人在家照顾的情况下，我能寻求帮助

[律师回复] 您好，属于民事纠纷，报警一般不会受理

[律师回复] 可以另案起诉的，换个方向和案由

[律师回复] 你好，可以说一下你的具体问题

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所

[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，对的，有什么可以帮助你的

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 工伤一次性就业补助金与年龄没有直接关系。