公司干了二十几年辞退有赔偿吗

法律分析：
（1）公司辞退工作二十几年的员工大多有赔偿。当公司违法解除劳动合同时，员工能获得赔偿金，其标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照员工在本单位的工作年限来计算，每满一年就支付一个月工资，工作年限中有六个月以上但不满一年的部分，按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资。
（2）不过，若员工出现严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情况，公司合法解除劳动合同，就无需支付赔偿。
（3）员工如果遇到被辞退的情况，可以收集劳动合同、工资流水、工作证等相关证据，先尝试与公司协商赔偿事宜。要是协商不成功，还能申请劳动仲裁来维护自己的权益。

提醒：
不同的辞退情形赔偿情况不同，员工应准确判断自身情况收集证据。若对赔偿有疑问，建议咨询进一步分析。