律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个朋友在工厂工作,最近因为工作原因受了伤,他担心他的经济待遇,所以请问工伤的经济待遇是怎么样的?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-03-27 黑龙江黑河
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律师解答 共2条
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    法律对工伤的经济待遇有规定,规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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    13 2018-03-27
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    工伤保险条例第二十九条对工伤的经济待遇是有规定的,规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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    13 2018-03-27
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[律师回复] 针对对“保险公司如何处理诉求”这一议题,我们可以从法律层面展开深入探讨。
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其次,在答辩阶段,保险公司需紧密结合案情实际及相关法律条文,全面阐释自身的观点和立场。例如,在涉及保险合同争议的案件中,保险公司可依据《中华人民共和国保险法》等相关法律法规,对保险合同的订立、效力认定、履行状况以及保险责任等核心问题进行详尽论述,以此来支撑自身的答辩主张。除此之外,保险公司在处理诉求过程中,还需高度关注与原告方的沟通协调工作。在诉讼程序中,若双方能够通过友好协商达成和解协议,不仅有助于降低诉讼成本,更能有效避免纠纷升级和矛盾加剧。
然而,协商和解的过程必须遵循法律法规的规范要求,确保各方利益都能得到合理保护。综合以上分析,保险公司在面对诉讼压力时,应积极主动地采取相应措施,认真做好答辩工作,并加强与原告方的沟通协调,以期达到最佳解决效果。
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