合同到期不续签的补偿金标准是多少

（一）用人单位不续签时，劳动者可按在本单位工作年限获得经济补偿。工作每满一年，获得一个月工资补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算，获一个月工资补偿；工作不满六个月，获半个月工资补偿。
（二）若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。
（三）劳动者不续签，在用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意时，无经济补偿；其他劳动者不续签情况，可获经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。