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你好，正常上班时间，单位让员工公休，公休还必须上班，没有工资
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被公司解雇时，工资按日计算，即月薪除以21.92天再乘实际工作天数。雇主需提前30天通知或支付一个月工资作为代替通知金。根据《劳动合同法》，按服务时间长短给予经济补偿：未满半年半个月，半年至一年一个月，超过一年每多一年加一个月。离职前一次性支付所有补偿。
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[律师回复] 现在是这样，我不知道谁的责任情况下，我同意了老师协商55分，然后我的要求是检查单据必须给我，还有后续单据，我付到总额一半后，我停止支付，但是周期很长，大概需要4到5年时间，那么我不想一次性支付给他，必须看到医院开出单据，这合理么
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