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双重劳动关系与第二个用人单位也可以申请未签劳动合同双倍工资吗
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劳动纠纷2月份工地里我的多余部分2万块钱工资做到一个工友卡里，之前和他说好他拿到钱后还我，当月发完钱以后他就电话不接信息不回联系不上了，一直到现在，我该怎么办
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第二次没签劳动合同双倍工资怎么办？
第二次没签劳动合同是可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式主张双倍的工资。实际上根据《劳动合同法》第10条当中明确的规定建立劳动关系必须是签订书面的劳动合同，若是在用工的第2个月时间内仍然没有签订的，从第2个月开始就需要支付双倍工资。
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离婚多久算重婚罪怎么判
[律师回复] 解析：
经过离婚程序后再行缔结的婚姻并不等同于重婚行为。重婚罪的认定并无关于离婚时间的限制性规定。若在婚姻关系尚存期间，或在离婚手续尚未完成、原婚姻关系仍未解除之际，又与他方缔结婚姻关系或以夫妻名义共同生活，那么便构成了重婚罪。对于重婚罪的罪犯，将面临二年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
经过离婚程序后再行缔结的婚姻并不等同于重婚行为。重婚罪的认定并无关于离婚时间的限制性规定。若在婚姻关系尚存期间，或在离婚手续尚未完成、原婚姻关系仍未解除之际，又与他方缔结婚姻关系或以夫妻名义共同生活，那么便构成了重婚罪。对于重婚罪的罪犯，将面临二年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
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《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
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第二次未签订劳动合同可以双倍工资吗？
第二次未签订劳动合同可以要求双倍工资，因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位从用工之日起超过一个月的时间，没有和劳动者签订书面劳动合同的，都是需要向劳动者支付两倍的工资报酬的。
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劳动纠纷职务侵占的金与量刑判多久
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的判罚标准，其主要依据在于被侵占财产的价值馓大程度。通常而言，若侵占款项数较多，法定刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金；若数巨大，则需要受到三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
至于数值特别庞大者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
然而，具体的量刑结果还需结合犯罪情节以及罪犯的悔过表现等多个因素进行全面考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的判罚标准，其主要依据在于被侵占财产的价值馓大程度。通常而言，若侵占款项数较多，法定刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金；若数巨大，则需要受到三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
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然而，具体的量刑结果还需结合犯罪情节以及罪犯的悔过表现等多个因素进行全面考量。
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位不签劳动合同也不用付双倍工资可以吗？
不签劳动合同也不用付双倍工资，非全日制用工，可以订立口头合同，劳动关系随时可以解除，因此不需要支付双倍工资，双倍工资的计算时间是从劳动之日起，一个月以后，按照基本工资和绩效工资总额，再乘以二来计算。
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