律图审稿专业委员会3轮严审

一个朋友在企业里边上班,但是在出差的时候不小心给受了伤,还挺严重的,那个工伤期间企业应承担的待遇有哪些啊?

帮助5人 1.4k浏览 匿名 2018-03-27 辽宁锦州
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律师解答 共1条
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    你好,有关工伤期间企业应承担的待遇的事,遵守相关法律法规,公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况,职工发生工伤,及时救治。第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
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    7 2018-03-27
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一般情况下,工伤期间企业应承担的待遇是怎样的?
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那种情况下参照工伤待遇赔偿?
如果职工申请工伤认定超过法定时限,则用人单位应当参照工伤待遇赔偿,也就是说,即便超过工伤认定时效,受伤职工被评上工伤的,还是可以主张享受工伤保险待遇。公司给职工缴纳社保,工伤赔偿由社保基金和公司一起承担。
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在什么情况下停止享受工伤待遇
根据《工伤保险条例》规定工伤职工停止工伤保险待遇的情形有四种,一般工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的。2、拒不接受劳动能力鉴定的。3、拒绝医疗的。4、被判刑正在收监执行的。
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一般情况下怎么申领工伤保险待遇
依据有关的法律规定社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;才能进行办理。
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哪些情况下停止享受工伤保险待遇
第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的2、拒不接受劳动能力鉴定的3、拒绝治疗的。
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什么情况下工伤保险待遇会被停止
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么情况下工伤保险待遇会被停止的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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