受了工伤九级伤残的赔偿鉴定标准是怎样的

（一）员工应及时收集与工伤相关的证据，如医院诊断证明、病历、事故现场照片等，以证明工伤事实和伤残情况。
（二）了解所在地区省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可通过当地社保部门官网或电话咨询获取。
（三）治疗过程中，确保医疗费用等符合工伤保险基金支付的规定，保留好相关费用票据。
（四）与用人单位沟通停工留薪期工资支付事宜，若单位拒绝支付或支付不足，可通过协商、调解或仲裁等途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。