我弟弟是临时工，在单位工作了三年，现在得了癌症能找单位吗？

按照劳动法限定，单位无临时工，建立劳动关系，应当订立劳动合同，都是劳动合同制工人，只有合同时限分别。　　劳动者工作职位上意外丧命，遇到意外伤害丧命的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例限定，由工伤保险基金支付丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水，一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照工人本人薪水的30%发个抚恤金（另一半和孤寡老人提高10%，合计不超出本人薪水）。　　劳动者工作职位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内丧命的，视为工亡，享有工亡待遇；超出48小时丧命的，按因病丧命待遇，由社会保险组织按照所在省市工人因病或非因工丧命待遇限定支付丧葬费和抚恤金。　　劳动者在工作职位上，因为酗酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，隶属非因工丧命，其中除违背犯罪之外，其余情形由社会保险组织按所在省限定支付丧葬费和抚恤金。　　用人单位无交纳社会保险费的，应当由社会保险基金支付的花费均由单位支付。