工伤后因另外意外死亡如何赔偿

（一）工伤赔偿方面，家属应尽快完成工伤认定程序，之后按规定申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。计算时，注意丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月；供养亲属抚恤金要确定符合条件的亲属；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
（二）另外意外死亡赔偿方面，若涉及第三方责任，收集相关证据向责任方索赔，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若不是第三方导致的意外，需仔细分析具体情形，查看是否有其他补偿或保障。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤后因其他意外死亡，赔偿分情况处理：
工伤赔偿方面，完成工伤认定后，家属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；供养亲属抚恤金按比例给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
意外死亡方面，涉及第三方责任，家属可向其索赔死亡赔偿金等；非第三方导致的，按具体情形确定有无其他补偿。

结论：
工伤后因另外意外死亡，赔偿分情况处理，工伤部分家属可按规定领取相关补助金，意外涉及第三方责任可主张侵权赔偿，非第三方导致需依具体情形确定补偿或保障。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，完成工伤认定后，家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若另外意外死亡涉及第三方责任，家属可依据《民法典》向责任方主张侵权赔偿，赔偿包含死亡赔偿金等项目。若不是第三方导致的意外，要根据实际情况确定是否有其他补偿。在遇到复杂的工伤及意外死亡赔偿问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工伤后因另外意外死亡赔偿分情况处理。已完成工伤认定，家属可获工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金依职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若另外意外死亡涉及第三方责任，家属可向责任方主张侵权赔偿，涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等项目。若为非第三方导致的意外，需结合具体情形明确是否有其他补偿或保障。

建议如下：
1.及时进行工伤认定，确保家属能顺利领取工伤赔偿。
2.若存在第三方责任，积极收集证据向责任方索赔。
3.详细了解意外情形，确定是否有其他可争取的补偿或保障。