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你好,律师,我是在一家广告公司工作的,现在我的公司破产解散了,我们都被公司辞退了,我想请问下公司解散辞退员工补偿该如何获得?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2018-03-29 河北邢台
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律师解答 共2条
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    1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,公司解散辞退员工补偿其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
    全文
    7 2018-03-29
  • 律图法律服务团
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    合同没到期公司部门解散辞退员工,根据工作年限,每工作1年支付1个月工资作为经济补偿金,未提前30天书面通知劳动者的,再加1个月工资作为代通知金。《劳动合同法》40、4
    6、47条。
        如果公司解散辞退员工补偿不按以上标准支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
      如何申请劳动仲裁:

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
          
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
            
    3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
            
    4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
    全文
    13 2018-03-29
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