大学实习去化工厂签了培训协议，没有缴纳保险什么的，培训协议说若五年内走了缴纳五万元的违约金，没有签过劳动合同，没有缴纳五险一金，我如果毕业了，拿到了毕业证，平时加班没有加班费，也没有对我们进行过专项培训，我拿到毕业证走的话，需不需要交五万的违约金啊，他们的培训协议合法成立吗？

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 你好，请问协议具体是什么内容

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 您好，可以报警处理。有法律咨询可以联系我

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，这个情况不好界定。

[律师回复] 出租车半年合同，我交了五千押金，现在才开了28天，不想开了，但是公司说押金不退

[律师回复] 你好，可以委托律师跟进处理为宜的。

[律师回复] 您好。建议您咨询有关部门人员

[律师回复] 属于不当得利，可以起诉法院。也可以先去公安报案，看看是否以诈骗罪立案

[律师回复] 您好，这个要看工人干活的性质。

[律师回复] 一般情况下，协议书也是有法律效力的

[律师回复] 您好，请问有劳动合同吗

[律师回复] 你好可以委托律师办理，可以详细说明下

[律师回复] 只管让他申请吧，估计要开一堆证明。

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答