奶茶店没签合同提前一个月说了离职不给工资

你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。

你好，可以通过相关法律途径去处理

您好，这种情况确实让人困扰。根据劳动法相关规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位也必须支付劳动报酬。从法律角度分析，您的情况涉及两个关键点：一是虽然没签合同，但实际工作已经形成劳动关系；二是提前一个月提出离职已经尽到了告知义务。用人单位以未签合同为由拒付工资是违法的。建议您先收集能证明劳动关系的证据，比如：工资转账记录、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。有了这些证据后，可以采取以下步骤：
1. 先与老板协商，说明法律规定
2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉
3. 必要时申请劳动仲裁劳动仲裁时效是一年，建议尽快处理。如果金额不大，劳动监察部门通常能较快解决。需要的话，我可以帮您梳理更具体的维权方案。

你好，具体情况说一下