过了60岁被辞退有补偿吗

（一）已享受基本养老保险待遇：这种情况下劳动合同自动终止，被辞退后用人单位无需支付经济补偿，安心享受养老待遇即可。

（二）未享受基本养老保险待遇且存在劳动关系：
1.符合法定辞退情形，如单位无过失性辞退，可按工作年限要求补偿，每满一年获一个月工资补偿。
2.若单位违法辞退，可要求支付赔偿金，数额为经济补偿标准的二倍。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。