劳务派遣无节假日三倍工资咋办

结论：
劳务派遣工享有法定节假日三倍工资待遇，若用工单位未支付，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者在法定休假日工作，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，劳务派遣工同样适用该规定。当用工单位未支付法定节假日三倍工资时，劳动者可先与用工单位或劳务派遣单位协商，依据法律规定争取自身权益。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，携带能证明劳动关系、工作时间和工资情况的证据，劳动监察部门会责令单位支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉至法院。如果在维权过程中遇到复杂问题或有更多疑问，可向专业法律人士咨询。