工伤导致植物人后期的医疗费用谁支付

结论：
工伤导致植物人后期医疗费用支付主体分三种情况，缴纳工伤保险的由基金支付，未缴纳的由单位支付，第三人侵权的先由第三人赔，不支付或无法确定时由基金先行支付再追偿。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，当用人单位依法为职工缴纳工伤保险时，职工因工伤成为植物人后，符合规定的后期医疗费用由工伤保险基金支付，但要及时进行工伤认定与劳动能力鉴定。若用人单位未缴纳工伤保险，那么用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，职工可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式维权。若因第三人侵权导致工伤，第三人需担责，若其不支付或无法确定，由工伤保险基金先行支付后再向第三人追偿。

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法律分析：
（1）当用人单位依法为职工缴纳工伤保险时，只要后期医疗费用合乎规定，就由工伤保险基金负责支付。不过职工方需及时进行工伤认定与劳动能力鉴定，按照相应程序从保险基金获取费用。

（2）若用人单位未缴纳工伤保险，后期医疗费用则应由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。职工可借助劳动仲裁、民事诉讼等合法途径，向用人单位追讨费用。

（3）因第三人侵权导致工伤的，第三人承担赔偿责任。如果第三人不支付或无法确定第三人，先由工伤保险基金支付，之后由其向第三人追偿。

提醒：
职工遭遇工伤成植物人后，要留意及时申报工伤认定和劳动能力鉴定。不同支付主体情况对应不同处理方式，若情况复杂，建议咨询以进一步分析。

1.工伤致植物人后期医疗费用支付主体依不同情况确定。若用人单位依法缴纳工伤保险，符合规定的后期医疗费用由工伤保险基金支付，需及时进行工伤认定与劳动能力鉴定，按程序从基金列支费用。
2.若用人单位未缴纳工伤保险，其需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，职工可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维权。
3.若因第三人侵权造成工伤，第三人承担赔偿责任；第三人不支付或无法确定时，由工伤保险基金先行支付，之后向第三人追偿。

建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工遭遇工伤后，及时收集证据，按法定程序进行工伤认定等操作，保障自身权益。

1.用人单位缴纳工伤保险：若职工因工伤成植物人，用人单位依法缴纳保险且费用符合规定，由工伤保险基金支付。不过要及时申报工伤认定和劳动能力鉴定，按流程从基金列支费用。

2.用人单位未缴纳工伤保险：这种情况下，后期医疗费用由用人单位按规定标准支付。职工可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式索赔。

3.第三人侵权致工伤：第三人担责，若不支付或无法确定，由工伤保险基金先行支付，再向第三人追偿。