出差补贴能代替加班工资吗

结论：
出差补贴不能代替加班工资，二者性质不同，若单位以补贴代替加班工资，劳动者可维权。
法律解析：
出差补贴是对员工出差期间额外生活成本等进行的补偿，目的在于保障员工出差时的生活质量，和员工是否加班并无关联。而加班工资是用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作时，依法应支付的额外劳动报酬。依据法律规定，用人单位安排劳动者加班，要按照不同情形支付不低于工资相应比例的报酬。当员工在出差期间于正常工作时间之外提供了劳动，用人单位就必须支付加班工资。由于二者性质不同，不能相互替代。如果用人单位以补贴代替加班工资，劳动者可通过协商、仲裁等方式维护自身权益。若您在工作中遇到类似的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议。