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你好,我提出辞职了,老板说主管辞职要3个月,但是劳动合同写着辞职可提前30天提出,现在我该怎么办?

2w浏览 匿名 2018-03-30 湖北武汉
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是否一定要提前30日提出辞职
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。
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提出辞职后必须过30天才能走吗
离职申请的强制性等待期通常为30天,但试用期员工只需提前三日通知。劳动者离职需遵循法律程序,确保合法性。辞职后,企业年金可转移至新单位或封存。擅自离职需承担损失赔偿责任,但特定情况下可立即离职,无需提前通知。具体情况需结合法律法规判断。
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没有提前30天通知辞职,可以辞职吗
在劳动者与用人单位双方同意的情况下,可直接提出离职申请,无需提前30日告知。但通常,劳动者需提前30天向用人单位发出书面通知以解除劳动合同。试用期内,提前3天通知即可。若劳动者违反规定擅自离职,给用人单位造成损失,应依法赔偿。
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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劳动合同到期需要提前30天提出辞职申请吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期需要提前30天提出辞职申请吗相关的法律规定。
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