工伤一次性医疗补助金怎么发放

法律分析：
（1）工伤一次性医疗补助金支付主体与参保情况相关。用人单位为职工参保的，由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位承担支付责任。这保障了职工在工伤后的医疗补助权益，避免因单位未参保而使职工权益受损。
（2）领取条件为工伤职工解除或终止劳动合同。这一规定明确了职工申领补助金的时间节点，确保资金合理使用。
（3）补助金具体标准由省级人民政府制定，不同地区存在差异。这是考虑到各地经济发展水平和实际情况不同，以保障政策的科学性和合理性。
（4）申领需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动合同证明等材料，并向当地社保经办机构申请。审核通过后，社保机构会将补助金发放至指定账户；用人单位支付的，按协商或法定时间支付。

提醒：职工应及时确认用人单位是否参保，申领时按要求准备材料。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。