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亲戚在宁波工作,但是前段时间因为工伤受伤,宁波10级工伤赔偿标准2018有哪些新规定吗,希望解答可以详细一点,谢谢。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-30 江西九江
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律师解答 共2条
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    一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。还有什么关于宁波10级工伤赔偿标准2018的问题可以继续咨询。
    全文
    10 2018-03-30
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    宁波10级工伤赔偿标准2018的新规定包括,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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    8 2018-03-30
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宁波10级工伤赔偿标准2018有哪些新规定
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2024宁波九级工伤赔偿
12万起。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。
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工伤赔偿
工伤九级赔多少钱,辞工怎么赔偿
[律师回复] 你知道那工伤九级的赔偿那可是有不少门道。就拿这一次性伤残补助金来说,那可是实打实的9个月本人工资。就好像你每个月工资是5000块,那这一次性伤残补助金就能拿到45000块。可别小瞧这钱,能帮你解决不少事儿。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,可别小瞧这俩,它们的具体标准那可是由各省规定的。就好比山东和广东,这标准可能就不一样。要是你辞工了,在符合相关条件的情况下,这俩补助金就能到手。但具体数额得根据所在地区的规定、自己的工资以及相关政策来计算。比如说在某个地区,本人工资是8000块,按照当地规定,一次性工伤医疗补助金可能是6个月工资,那就是48000块;一次性伤残就业补助金可能是10个月工资,那就是80000块。
而且,工伤赔偿的计算那可复杂着,除了前面说的那些,还会涉及到停工留薪期工资、护理费等等。就拿停工留薪期工资来说,要是你受伤了需要休息,这段时间的工资可是得照发的。护理费也一样,要是你需要别人护理,那这笔费用也得算进去。所以,一定要收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料,这样才能准确计算赔偿金额,更好地维护自己的权益。可别因为不懂这些而吃亏。
快速解决“工伤赔偿”问题
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九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
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宁波伤残等级赔偿标准
宁波工伤伤残赔偿标准依据法定规定,包括医疗、伙食、交通、住宿等费用,康复治疗和辅助器具费,停工留薪待遇,一次性伤残补助金,伤残津贴,以及一次性伤残就业和医疗补助金。因公死亡可获丧葬、遗属抚养和一次性工亡补助金。
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损害赔偿
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宁波市工伤伤残等级需要多久
1、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。2、工伤保险是国家强制性保险,由单位缴费参加,个人不用交钱的,单位没有参加工伤保险的,所有费用及赔偿内容由单位承担,对你不影响的。
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工伤赔偿
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宁波市工伤十级伤残能赔几万?
赔偿的金额一般是员工7个月的平均工资,员工的工资越高,可以享有的赔偿金额也就相对越高。并且在员工接受治疗或者申请赔偿期间,用人单位不得以任何形式的理由将员工辞退。
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宁波盗窃10万元如何判刑?
宁波盗窃10万元构成盗窃罪,应当是按照3~10年的有期徒刑来进行处罚,根据我们国家《刑法》第264条当中的规定,如果盗窃数额达到巨大程度,就按照上述标准处罚。宁波盗窃10万元如何判刑,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
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