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给公司开车出交通事故当日死亡。是属于工伤死亡还是工亡

14浏览 匿名 2018-03-30 吉林延边
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工伤多少日后死亡不算死亡事故
职工的死亡跟工伤有直接关系的话不管多长时间内死亡的都算死亡事故,《工伤保险条例》当中规定的是工作岗位上突发疾病48小时以后死亡的,就不算工伤事故了,但之前就已经确认了是工伤事故的,在救治过程中去世的,都能享受到因公去世的待遇。
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职工中暑死亡属不属于工伤
职工在工作岗位上中暑死亡的属于工伤,但如果中暑去世这种情况不是发生在工作岗位,也不在工作时间内的话,就不属于工伤。除此之外,职工在工作岗位上突发疾病,并且在48个小时之内没有抢救过来的状况,经认定以后也可按照工伤处理。
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那死亡当月工资怎么发?
劳动者死亡当月的工资应该按照天数来进行发放,若是员工是因工死亡或在停工留薪期内死亡的,公司应该给员工的家属芳芳抚恤金和丧葬费以及工亡补助金,但各个补偿的标准是不同的。
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哪种情况属工伤死亡
(一)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。(四)因工致残被鉴定为1至4级享受伤残补助金期间死亡。
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当事人死亡近亲属可以起诉吗
当特定人士去世,其直系亲属在符合一定条件时,可依法提起诉讼。若该人士为限制或无民事行为能力者,其法定监护人可向法院申请。若该人士已逝,其直系亲属或相关继承人员均可申请。直系亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女及外孙子女等。在刑事诉讼中,被害人因被告犯罪行为遭受物质损失,其直系亲属有权提起附带民事诉讼。
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