我国有哪些关于工伤的法规

（一）了解工伤法规范围。熟悉《工伤保险条例》和《社会保险法》中关于工伤保险的内容，以及当地出台的相关地方法规。
（二）明确工伤情形。依据《工伤保险条例》，清楚应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤的具体情形，确保自身判断准确。
（三）掌握认定程序。按照法规规定的工伤认定程序进行操作，保障自身权益。
（四）关注待遇标准。了解不同法规所规定的工伤保险待遇标准，在发生工伤时可合理争取相应补偿。

法律依据：
《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。该法规确定了工伤保险制度由用人单位缴费的基本框架和原则，保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。