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我们工作单位有一个员工,上个月因为请假被单位辞退了,员工被单位单方面辞退赔偿金范围是什么呢?

帮助10人 807浏览 匿名 2018-03-31 贵州遵义
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律师解答 共2条
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    用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    全文
    13 2018-03-31
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    律图法律服务团
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    员工被单位单方面辞退赔偿金范围是用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    全文
    7 2018-03-31
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