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各位律师好,我一叔叔因为工伤事故治愈不好导致死亡,所以对于工伤病退死亡待遇标准是怎样的?

帮助10人 1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-03-31 青海西宁
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律师解答 共2条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    93人赞同了该解答
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    已经认定工伤及其伤残等级并要结束劳动关系的,单位应进行一次性补偿。
    由单位向社保局提出申请,社保局作出是否可进入退休的决定。
    社保局作出因工致残准予退休的决定后,退休待遇比照正常退休(按正常交金到退休)处理。
    本人可到当地社保局咨询确认。
    全文
    10 2018-03-31
  • 西宁答疑法务
    西宁答疑法务
    评分5.0 “服务优质”
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    你好,根据规定工伤病退死亡待遇标准:一至四级的工伤职工应当退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资的75%至90%按月发给伤残津贴。
    根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费,由工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后,按月领取基本养老金,基本养老金低于工伤津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    另按《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后,按月领取基本养老金。
    全文
    12 2018-03-31
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个人工伤病退死亡待遇标准是怎样的?
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