公司未全额支付工资该咋办

（一）与公司沟通协商，明确要求公司说明未足额支付工资的理由，并及时补发工资。这样能和平解决问题，避免矛盾激化。
（二）协商无果，向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（三）申请劳动争议调解组织调解，若达成调解协议公司不履行，可向法院申请支付令。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。