劳务工资欠款起诉能否由原告所在地管辖

（一）确定管辖法院
若要起诉劳务工资欠款，可先判断是否符合“合同履行地不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地”这一条件。若符合，原告作为接收货币一方，可选择在自己所在地法院起诉。若不符合，通常由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

（二）收集证据
准备好能证明劳务关系存在以及工资欠款事实的证据，如劳务合同、工资条、工作记录、聊天记录等。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。