律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友前段时间不小心受了工伤去做工伤鉴定公司说要不给赔偿,现在想了解一下员工在公司工伤伤残待遇是什么样的会有什么福利待遇吗?

帮助10人 2k浏览 匿名 2018-04-01 云南普洱
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律师解答 共2条
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    保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
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    8 2018-04-01
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    根据《工伤保险条例》规定,员工在公司工伤伤残待遇
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    7 2018-04-01
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