劳动争议仲裁应当在多久内裁决

（一）若仲裁庭在规定的四十五日内未结束案件裁决，当事人要确认是否有延期情况。若有延期，查看是否有劳动争议仲裁委员会主任批准以及书面通知，且延长期限是否超过十五日。
（二）若确实逾期未作出仲裁裁决，当事人可收集相关材料，如仲裁委出具的《受理通知书》等。
（三）当事人携带收集好的材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。