爬楼顶讨要工资会被拘留吗

法律分析：
（1）爬楼顶等极端讨薪方式是不可取的，此类行为会扰乱公共秩序，违反治安管理规定。这不仅不能有效解决讨薪问题，还可能让讨薪者陷入法律困境。
（2）依据治安管理处罚法，实施此类扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序的行为，若未造成严重损失，会被处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，会面临五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。
（3）讨薪者维护自身合法权益时，应采用合法途径。与用人单位协商是较为直接的方式；向劳动监察部门投诉能借助行政力量介入；申请劳动仲裁和提起诉讼则是通过法律程序解决问题。

提醒：讨薪要依法依规，极端讨薪方式易引发法律风险，不同讨薪情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若遇到工资被拖欠的情况，首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求和期望解决的时间。
（二）若协商不成，可向劳动监察部门进行投诉，提供相关证据，让监管部门介入处理。
（三）还能申请劳动仲裁，通过仲裁机构来判定工资支付问题。
（四）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，借助司法力量维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

1.爬楼顶讨薪或被拘留。这种极端讨薪方式扰乱公共秩序，违反治安管理规定。
2.按相关法律，扰乱单位秩序致工作等无法正常开展，未造成严重损失的，处警告或小额罚款；情节较重的，会被拘留并可罚款。
3.讨薪虽是维护权益，但要走合法途径，像协商、投诉、仲裁或诉讼，以免带来法律风险。

结论：
爬楼顶讨要工资可能会被拘留，讨薪应通过合法途径。
法律解析：
爬楼顶等极端方式讨薪扰乱了公共秩序，违反了治安管理规定。依据治安管理处罚法，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产等不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。讨薪是为维护自身合法权益，但要采取合法途径，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。用极端方式讨薪不仅无法有效解决问题，还可能让自己面临法律风险。如果大家在讨薪过程中遇到问题，不知如何合法解决，可向专业法律人士咨询。