(一)企业宣告破产劳动合同会自动终止,劳动者要及时知晓企业破产进展情况,可通过关注企业公告、与管理人沟通等方式获取信息。
(二)明确自身应得的经济补偿数额,按在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
(三)在企业破产清算时,主动向管理人申报自己的经济补偿等权益,准备好能证明劳动关系和工作年限的材料,如劳动合同、工资条等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止;第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。