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去年工作中受伤,工伤证按诊断证明写的是腰椎间盘膨出,就诊时诊断结果是L4-5L5-S1椎间盘突出请问能否评上十级

2.6k浏览 匿名 2018-04-02 北京
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腰间盘膨出工伤认定为几级?
腰间盘突出如果是因为工作导致的,应当认定为工伤。按照工伤认定标准,应该属于10级工伤,单位职工在工作时间,从事与工作有关的活动,受到伤害的,应当认定为工伤,可以进行工伤鉴定。
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工伤赔偿
打断肋骨能判几年刑事拘留
[律师回复] 解析:
在判断是否构成此类罪行时,其具体标准可以区分为两大类情况:
第一种情况是当在争吵或者斗殴过程中,当事人使用暴力手段致使他人肋骨骨折,并且导致受害人轻伤程度的人身损害。在此种情形下,当事人将被认定犯有故意伤害罪名,需承担相应的刑事责任。
依据我国相关法规的明确规定,故意伤害他人身体所实施的犯罪行为,可能将会面临着三年以下有期徒刑、拘役以及管制等多种严重刑罚后果;而另一方面,如果当事人并没有对受害方造成轻伤级别的伤害,那么他们可能需要面对的只是治安违法性问题,并接受相应的处罚措施。通常来说,治安处罚的方式包括但不限于给予五天至十天以内的拘留惩罚,同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款金额。
然而,对于情节较为轻微者,处罚力度也有可能随之降低,比如仅仅需要接受五天以下的拘留或者罚款五百元以下的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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怎么判断洗钱罪和共同犯罪
[律师回复] 解析:
如欲确认是否符合洗钱罪的所有构成要素,必须满足如下几点要求:
首先,该犯罪行为的实施者应是一般的自然人或法人;
其次,在其主观意识层面,必须存在直接故意犯罪的明确意图;
再次,这一犯罪行为所侵害的客体主要涉及到金融市场和社会经济管理活动中的正常秩序;
最后,从客观角度来讲,实施人为犯罪分子开设专用的银行资金账户或是向犯罪分子提供现有的有效银行资金账户供其利用,也应当被视为该罪行的重要内容之一。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
腰椎间盘突出属于工伤,但要符合工伤认定条件,也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间,合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后,参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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如何判断洗钱罪量刑轻重
[律师回复] 解析:
(一)在自然人触犯洗钱罪的情况下,国家将依法没收其通过实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪所获得的违法所得及相关收益,同时判处五年以下有期徒刑或拘役,并且根据洗钱数额的不同,规定了相应的罚金处罚标准。具体而言,如果情节较为轻微,则会被处以洗钱数额百分之五到百分之二十以下的罚金;若情节严重,则可能面临五年以上十年以下有期徒刑,并处以洗钱数额百分之五至百分之二十以下的罚金。
(二)对于单位犯有本罪的情况,国家将对该单位施以罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行刑事追究。具体量刑标准为:五年以下有期徒刑或拘役,情节严重者,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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腰椎间盘突出认定工伤吗?
腰椎间盘突出可以认定为工伤,但需要提交因工作原因造成的证据即可,法律上对于工伤的认定标准,是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的,具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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腰椎盘突出可以请病假吗?
腰椎盘突出是可以请病假的;但前提是需要当事人先请假;一般是结合医院的证明材料来进行在确定,但对于医疗期限也是有时间限制的,工作五年以下的三个月期限,五年以上的六个月医疗期。
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腰椎盘突出属不属于工伤?
腰椎盘突出是否属于工伤,应当看是否属于职业病来进行认定,如果是属于职业病的则可以认定为工伤,如果是自己的原因导致的,那么是不可以认定为工伤事故的,具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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