你好！我是违反国家生育政策，公司辞退我的情况下还会享受年假吗

法律规定，在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间，用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴，没有参加生育保险的，由用人单位负担。

在三孩生育政策开放之前违反计划生育的，肯定是要交罚款的，违反计划生育需要向计生部门交纳社会抚养费，不过，社会抚养费是结合当地的经济发展水平，由当地计生部门规定的。开放三胎政策后，夫妻生育第3个孩子是合法的。

在我国，结婚后因发现双方不适合长期一起生活而选择离婚再重新寻找配偶的现象并不罕见。离异后，与新的配偶结合再次有了孩子时，就要知道我国离异再婚生育政策是怎样的。接下来，就和小编一起看看具体的政策都写了些什么吧！一定会对大家有所帮助的。

赡养父母系子女应尽的法定义务。在父母年老后、生活困难有需要时应当无条件给予经济上的扶助、生活上的照顾和精神上的安慰陪伴。涉及赡养费的金额要综合父母实际需求、当地生活水平、以及子女人数和各子女的收入水平、赡养能力等情况来酌定。

由于有关社会抚养费的制度都取消了，违反现行生育政策生四个孩子的，也不用交罚款，对生育四孩及以上的，从国家政策和法律层面，没有规定有关制约和处罚措施、条款。