我在这边上班，老板说辞职报告打一个月就批，现在一个月过去了，我们去找老板，她不给我们发工资，还说工资发不了，想走的话只能放弃工资走，我们不想放弃应该怎么做？

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 在诉讼程序中，当原告申请撤诉时，法庭通常会对其撤诉原因进行严格审查，以确保其合法性和合理性。然而，对于诸如诈骗罪等涉及到公共利益的公诉案件来说，原告的撤诉并不能自动导致案件的终结。这是因为，诈骗行为所侵犯的不仅仅是受害者个人的权益，更重要的是它破坏了社会的公共秩序。在这种情况下，即便原告选择撤诉，检察机关仍然有权利根据犯罪事实的清晰程度以及证据的确凿程度，决定是否继续追究被告的刑事责任。

[律师回复] 你好，断供多长时间了，具体情况是怎样的

[律师回复] 可以按照民间借贷起诉她偿还，具体的可以线下约谈。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 有的，法律规定干了多少天活儿就要结算多少天的工资。

[律师回复] 这个及时报警处理。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导

[律师回复] 您好，案件现在已经被起诉了吗

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，请问你们老板具体是犯了什么事情？做员工你们帮助了什么吗？

[律师回复] 你好，这是需要去公安机关查询

[律师回复] 你好，对方的受伤情况怎么样

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 如果老师把学生打成耳膜穿孔，家长不愿意私聊

[律师回复] 您好，随意骂人是违法行为，及时去报警处理

[律师回复] 需要在合法合规的前提下，通过协商、签订合同及办理抵押登记等一系列程序来实现。具体情况具体分析的，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你好你是遇到什么问题