旷工一天扣三天工资，能否向劳动局申诉

结论：
劳动者可就用人单位“旷工一天扣三天工资”向劳动局申诉。
法律解析：
用人单位“旷工一天扣三天工资”的规定侵犯劳动者劳动报酬权，属于克扣工资行为。依据工资支付规定，用人单位不得克扣劳动者工资。即便因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按约定要求赔偿并从工资扣除时，每月扣除部分不得超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。旷工一天仅未提供当日劳动，扣除当日工资合理，额外扣两天工资没有法律依据。劳动者可向劳动局投诉，劳动局会责令用人单位限期支付克扣工资，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。