你好！我的是腰肌劳损能不能认定为职业病，谢谢！

开病假单最多一个星期左右。腰肌劳损有多种原因导致，多数是由于长期久坐，不良的姿势时间过长，腰肌劳损会影响正常活动，建议您：1、改变之前导致劳损的不良习惯，2、找到酸痛点，反复推拿、针灸、艾灸，也可以傅上热水袋，3、同时喝点活血化瘀舒通经络的养生酒。

在我国腰肌劳损是一种慢性病，相关的劳动人员应到当地的劳动部门申请与工伤管理部门申请工伤鉴定。鉴定时，符合我国的法律规定时，应积极的对这类劳动人员的损失进行赔偿办理，确保劳动人员的合法权益。

因为工作才导致腰肌损伤的话通常是可以按照工伤事故来处理的，因为《工伤保险条例》中规定了工伤认定标准，只要受伤的原因跟工作有关，并且是在合理的工作时间内受伤的，基本上都能被认定成工伤，可不申请工伤认定是无法享受工伤待遇的。

干活期腰部肌肉拉伤可以认定为工伤的，劳动者在工作时导致腰部肌肉拉伤的行为属于在工作地点内工作导致的，属于工伤的范围，可以由劳动管理部门进行工伤认定后，合法的享受工伤待遇。

腰肌拉伸是否算工伤，需要根据工伤鉴定的结果才能够知晓是否属于工伤，一般来说工伤是指劳动者在工作的场地因为工作的原因从而导致身体上的伤害，这种情况下才算是工伤，可以根据鉴定的级别来获得相应的赔偿。