律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我鞍山维权顾问28人赞同了该解答13 2018-04-04 -
咨询我策略法律先锋评分5.0 “值得推荐”8 2018-04-04
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·非诉讼类
问题没解决?125200人选择咨询律师
闽侯他项权证大概会是怎么样的呢？
一键咨询
为您推荐
闽侯他项权证的特征有哪些？
闽侯他项权证的特征有是在他人土地上享有的权利；可以满足他人对土地利用的需求；他项权利的主体是土地所有人、使用人以外的人；它的存在对所有人、使用人有一定限制，如应满足别人的通行权等等。土地他项权证书由他项权利人收执。他项权利人依法凭证行使他项权利，受国家法律保护。
10w+浏览
非诉讼类
想了解，工伤失去一只脚大概赔多少钱？
[律师回复] 伤残等级评定：
失去一只脚通常会被评定为较高的伤残等级，但具体的伤残等级需要由专业的伤残鉴定机构进行评定。
一般来说，可能被评为三级或更高级别的伤残（也有说法认为一只脚截肢属于四级伤残），具体等级需根据鉴定结果确定。
赔偿标准：
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金的月数依据伤残等级而定，例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等。具体数额需根据伤残等级和本人工资确定。
失去一只脚通常会被评定为较高的伤残等级，但具体的伤残等级需要由专业的伤残鉴定机构进行评定。
一般来说，可能被评为三级或更高级别的伤残（也有说法认为一只脚截肢属于四级伤残），具体等级需根据鉴定结果确定。
赔偿标准：
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金的月数依据伤残等级而定，例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等。具体数额需根据伤残等级和本人工资确定。
4.9w浏览
闽侯县拆迁补偿最新标准
拆迁补偿标准是按照房屋的建筑面积和房屋的市场评估价值来确定。对房屋进行拆迁的情况之下，包括有房屋本身价值的补偿和房屋的安置人员费用的补偿。若是依旧不知道闽侯县拆迁补偿最新标准可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
征地拆迁我是个非常喜欢看小说的人，我和一些朋友都被人骗了，那个人说她要退圈送书，我们相信了，给了她邮费，但那个人迟迟不发货，再问就联系不上人了，我们被骗的人有很多，大概有100多人，而且金额有小有大，已经有3000多元了，这个情况能报警吗，如果打官司大概花多少钱
[律师回复] 可以报警。构成诈骗犯罪。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
闽侯拆迁补偿标准2024是什么？
闽侯拆迁补偿标准是按照房屋的市场评估价格乘以房屋的建筑面积来进行确定。对于房屋进行拆迁，不仅需要关于房屋本身的价值来进行补偿，还需要关于搬迁的费用停产停业损失来进行补偿。
10w+浏览
征地拆迁伤情鉴定大概得多久
[律师回复] 通常来讲，伤情鉴定大概需要30天左右的时间。要是情况比较复杂，那得出鉴定结论的时间还能再延长30天。公安机关受理了伤害案件之后，要在24小时之内开具伤情鉴定委托书，然后告诉被害人去指定的鉴定机构做伤情鉴定。鉴定机构得在规定的时间内把鉴定做完，并且出具鉴定意见。这里得注意，不同种类的伤情鉴定是有具体规定和流程的，像轻微伤鉴定、轻伤鉴定之类的。
另外，鉴定机构的资质以及专业水平也有可能对鉴定时间产生影响。要是对伤情鉴定的结果有不同意见，在规定的时间内是可以申请重新鉴定的。
另外，鉴定机构的资质以及专业水平也有可能对鉴定时间产生影响。要是对伤情鉴定的结果有不同意见，在规定的时间内是可以申请重新鉴定的。
5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我去年五月份开始玩的到今年三月份网赌大概充值6000元左右提现大概5000元左右被公安机关传唤做笔录了说等结果会被拘留吗，想了解我参与网赌会被怎样处罚？
[律师回复] 涉案金额不大如实供述，可从宽处理。
4.1w浏览
闽侯青口拆迁补偿标准是什么
房屋拆迁补偿标准是房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。若是依旧不知道闽侯青口拆迁补偿标准是什么的可以参考下文。
10w+浏览
征地拆迁经济补偿或者赔偿金包括哪些项目
[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿计算基数明确，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，以此确定补偿的基础金额。
（2）经济补偿计算标准依据劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）赔偿金适用于用人单位违法解除或终止劳动合同情形，是经济补偿标准的二倍。比如经济补偿为N个月工资，赔偿金就是2N个月工资。
提醒：
具体案件中经济补偿和赔偿金的计算及认定可能受多种因素影响，如证据情况等，若遇相关纠纷，建议咨询进一步分析。
（1）经济补偿计算基数明确，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，以此确定补偿的基础金额。
（2）经济补偿计算标准依据劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）赔偿金适用于用人单位违法解除或终止劳动合同情形，是经济补偿标准的二倍。比如经济补偿为N个月工资，赔偿金就是2N个月工资。
提醒：
具体案件中经济补偿和赔偿金的计算及认定可能受多种因素影响，如证据情况等，若遇相关纠纷，建议咨询进一步分析。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤赔偿有哪几项如何计算赔偿金额
[律师回复] 工伤赔偿涉及多个重要项目，具体如下：
1. 医疗费：按实际产生的医疗花费来算，但得符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求。比如，不能用工伤保险报销目录外的药品费用。
2. 停工留薪期工资：受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般参照受伤前12个月平均工资，由用人单位按月发放，保障职工在此期间生活不受影响。
3. 伤残津贴：若评定为一至四级伤残，会按月按本人工资一定比例支付，像一级伤残就是本人工资的90%，为伤残职工提供长期生活保障。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级而定，比如十级伤残是7个月本人工资，给予伤残职工一次性经济补偿。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付，具体标准由各地政府规定。
计算赔偿金额时，需综合伤残鉴定结果、本人工资、当地平均工资及工伤保险政策等因素确定。
1. 医疗费：按实际产生的医疗花费来算，但得符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求。比如，不能用工伤保险报销目录外的药品费用。
2. 停工留薪期工资：受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般参照受伤前12个月平均工资，由用人单位按月发放，保障职工在此期间生活不受影响。
3. 伤残津贴：若评定为一至四级伤残，会按月按本人工资一定比例支付，像一级伤残就是本人工资的90%，为伤残职工提供长期生活保障。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级而定，比如十级伤残是7个月本人工资，给予伤残职工一次性经济补偿。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付，具体标准由各地政府规定。
计算赔偿金额时，需综合伤残鉴定结果、本人工资、当地平均工资及工伤保险政策等因素确定。
4.3w浏览
闽侯县政府信息公开的原则有哪些？
闽侯县政府信息公开的原则有：政府责任原则、一般公开原则、政府各部门之间信息互通共享原则、及时公开原则、保证公民能够便捷知道有关政府信息原则。在我国的政府信息公开法中应从政府责任的角度去设计相关制度，要将信息公开明确为行政机关负有的职责，以强化政府的责任意识。
10w+浏览
征地拆迁经济补偿有哪些方面的补偿项目
[律师回复] 经济补偿项目在不同情境下存在差异，需依据具体情况确定。
1. 劳动合同解除或终止时：经济补偿与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。建议用人单位和劳动者明确工资计算方式，留存相关工资支付记录，避免后续纠纷。
2. 企业拆迁补偿方面：包括停产停业损失、设备搬迁安装费用以及员工安置补偿等。企业应提前做好规划，对各项损失进行准确评估和记录，积极与拆迁方协商合理补偿方案。
3. 民事侵权导致的经济补偿：涉及医疗费、误工费等，造成残疾或死亡还有相应赔偿金。受害者应妥善保存医疗费用凭证、误工证明等相关证据，以便准确主张赔偿。侵权方应积极承担责任，按规定进行赔偿。
1. 劳动合同解除或终止时：经济补偿与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。建议用人单位和劳动者明确工资计算方式，留存相关工资支付记录，避免后续纠纷。
2. 企业拆迁补偿方面：包括停产停业损失、设备搬迁安装费用以及员工安置补偿等。企业应提前做好规划，对各项损失进行准确评估和记录，积极与拆迁方协商合理补偿方案。
3. 民事侵权导致的经济补偿：涉及医疗费、误工费等，造成残疾或死亡还有相应赔偿金。受害者应妥善保存医疗费用凭证、误工证明等相关证据，以便准确主张赔偿。侵权方应积极承担责任，按规定进行赔偿。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
仲裁哪些事项不予受理
[律师回复] 通常有几类仲裁事项是不予受理的，需明确知晓以避免不必要的麻烦。
1. 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。这类涉及人身关系的纠纷具有较强身份属性，不能通过仲裁解决，而是由专门法律程序和法院进行管辖。例如婚姻纠纷涉及到夫妻身份关系等复杂问题，仲裁难以妥善处理。
2. 依法应当由行政机关处理的行政争议。像对行政机关具体行政行为不服的情况，需通过行政复议、行政诉讼等行政法途径来解决，仲裁机构不会受理。比如对行政处罚不服，应走行政救济渠道。
3. 劳动争议仲裁特定排除事项。如劳动者请求用人单位缴纳住房公积金等，不属于劳动争议仲裁受案范围，应向相关行政部门反映。
在准备申请仲裁前，务必确认争议事项是否在仲裁机构受案范围内。若对具体事项能否仲裁存疑，可咨询专业法律人士，以免浪费时间精力。
1. 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。这类涉及人身关系的纠纷具有较强身份属性，不能通过仲裁解决，而是由专门法律程序和法院进行管辖。例如婚姻纠纷涉及到夫妻身份关系等复杂问题，仲裁难以妥善处理。
2. 依法应当由行政机关处理的行政争议。像对行政机关具体行政行为不服的情况，需通过行政复议、行政诉讼等行政法途径来解决，仲裁机构不会受理。比如对行政处罚不服，应走行政救济渠道。
3. 劳动争议仲裁特定排除事项。如劳动者请求用人单位缴纳住房公积金等，不属于劳动争议仲裁受案范围，应向相关行政部门反映。
在准备申请仲裁前，务必确认争议事项是否在仲裁机构受案范围内。若对具体事项能否仲裁存疑，可咨询专业法律人士，以免浪费时间精力。
4w浏览
工伤赔偿赔偿哪些项目可以做
[律师回复] 工伤赔偿项目，需重点关注这些方面：
1. 医疗费：治疗工伤时合理花费的医疗费用，都在赔偿范围内，保障受伤职工能得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，工资福利待遇不变，让职工在养伤期间生活有保障。
3. 护理费：依据护理等级确定费用，确保受伤职工得到恰当护理。
4. 伤残津贴：一至四级伤残职工，按伤残等级领取相应津贴，维持生活。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付对应月数本人工资。
6. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
发生工伤后，要及时完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，才能顺利拿到赔偿。
1. 医疗费：治疗工伤时合理花费的医疗费用，都在赔偿范围内，保障受伤职工能得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，工资福利待遇不变，让职工在养伤期间生活有保障。
3. 护理费：依据护理等级确定费用，确保受伤职工得到恰当护理。
4. 伤残津贴：一至四级伤残职工，按伤残等级领取相应津贴，维持生活。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付对应月数本人工资。
6. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
发生工伤后，要及时完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，才能顺利拿到赔偿。
3.2w浏览